Blog o optymalizacji podatkowej i finansach

Kto zapłaci za obniżenie wieku emerytalnego w Polsce? Przedsiębiorcy z nowymi składkami ZUS

Kto zapłaci za obniżenie wieku emerytalnego w Polsce? Przedsiębiorcy z nowymi składkami ZUS

Kto zapłaci za obniżenie wieku emerytalnego w Polsce? Przedsiębiorcy z nowymi składkami ZUS
4.7 (93.33%) 3 oceniających

Bij w przedsiębiorcę – to chyba nowe, nieoficjalne hasło partii rządzącej. Po wycofaniu się z obniżenia składek na ZUS mikroprzedsiębiorcom Ministerstwo Rozwoju zafundowało nam kolejną niespodziankę – tym razem przymierza się do obciążenia przedsiębiorców nową składką emerytalną.

 

Miało być łatwiej, taniej i szybciej… Ale niecały rok po wygraniu wyborów PiS zaczyna pokazywać przedsiębiorcom swoje prawdziwe oblicze. Albo inaczej – zaczyna wracać na ziemię i po cichu (na razie!) sięgać po pieniądze podatników, w celu łatania rosnących dziur w budżecie.

 

Każdy z nas chciałby pracować jak najmniej i jak najkrócej, a w dodatku za duże pieniądze, dlatego każda partia, która obiecuje właśnie takie eldorado, może początkowo liczyć na spore poparcie społeczne. Gorzej jest, gdy przejmując stery władzy, zagląda ona do finansów publicznych – wtedy zaczyna się burza mózgów, jak spełnić obietnice wyborcze i jak jednocześnie sięgnąć po pieniądze tylnymi drzwiami.

 

Nie inaczej robi właśnie rząd Beaty Szydło, któremu zdaje się, po publikacji raportu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, strach zajrzał głęboko w oczy. Z raportu wynika bowiem, że już za rok na wypłaty bieżących świadczeń dla emerytów zabraknie aż 63 mld złotych! Dolę emerytów tylko na krótką metę może poprawić likwidacja OFE, których 75 proc. aktywów ma trafić na Indywidualne Konta Emerytalne, a 25 proc. do Funduszu Rezerwy Demograficznej. Długofalowemu rozwiązaniu problemu głodowych emerytur nie sprzyja natomiast cofnięcie reformy Platformy Obywatelskiej i obniżenie wieku emerytalnego, które już w najbliższym czasie będzie skutkowało przyrostem liczby osób pobierających świadczenia emerytalne i spadkiem liczby pracowników – płatników składek. A „utracone” w ten sposób składki będzie koniec końców musiał uregulować w ZUS minister finansów…

 

Obniżenie wieku emerytalnego (do 60 lat dla kobiet i do 65 dla mężczyzn) to bardzo zła wiadomość dla przedsiębiorców – zwłaszcza, że od kilku dobrych lat mamy w Polsce do czynienia z rynkiem pracownika, a znalezienie osób do pracy często graniczy z cudem (popatrzmy chociaż na zapotrzebowanie dotyczące kierowców autobusów i ciężarówek). Tymczasem rząd PiS postanowił jeszcze bardziej przykręcić śrubę przedsiębiorcom i wprowadzić alternatywne dla OFE, Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Zgodnie z planami Ministerstwa Rozwoju miałyby one stanowić w przyszłości drugą, obok ZUS-u, podstawę świadczeń emerytalnych. Na Pracownicze Plany Kapitałowe mieliby się zrzucić zarówno pracownicy, jak i pracodawcy – każda ze stron zobowiązana byłaby do odprowadzenia 2 proc. wynagrodzenia pracownika, z tym że 0,5 proc. zostałoby pracodawcy zrekompensowane obniżką składki na Fundusz Pracy. Środki gromadzone w ramach PPK byłyby inwestowane przez fundusze prowadzone przez Polski Fundusz Rozwoju, a później również przez prywatne Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych. Oferta ma co prawda nie być dla pracowników „obowiązkowa”, ale żeby nie uczestniczyć w PKK trzeba będzie najprawdopodobniej każdego roku się z nich wypisywać (ponieważ wpisywanym ma się być automatycznie).

 

Jak widać polskim przedsiębiorcom wiatr ciągle wieje w oczy. Jak nie obniżenie wieku emerytalnego, to kolejna składka emerytalna (oczywiście – „dobrowolna”), jak nie obowiązek przekazywania Krajowej Administracji Skarbowej dobowych wyciągów z rachunków, to ograniczanie o połowę możliwości wrzucania w koszty wydatków na firmowe samochody… Cóż, w porównaniu do Polski Wielka Brytania jawi się nie tylko jako oaza stabilności rozwiązań prawnych, ale też jako raj dla prowadzenia biznesu.

 

Na Wyspach system naliczania składek na ubezpieczenie społeczne jest zgoła odmienny od tego, z którym mamy do czynienia w Polsce. Dla przedsiębiorców ze spółek LTD stosunkowo wysoka jest kwota, od której w ogóle zaczynają oni odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne. Obecnie kwota ta wynosi w okolicach 8200 funtów (trochę ponad 40 tys. zł), co oznacza, że jeśli w danym roku podatkowym jej nie osiągniemy, to w ogóle nie musimy uiszczać składek National Insurance Contributions. Z kolei po przekroczeniu tej kwoty przedsiębiorca płaci składki proporcjonalnie do zarobków.

 

Przypomnę tylko jeszcze, że odkładanie na brytyjską emeryturę to najlepsza inwestycja na przyszłość. Standardowa kwota wypłaty wynosi, po przeliczeniu na złotówki, około 3200 zł miesięcznie.

 

Oryginalny tekst naszego specjalisty na portalu dyskusja.biz dostępny tutaj.

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin
Masz pytania lub spostrzeżenia?
NASI EKSPERCI Z PRZYJEMNOŚCIĄ
PODZIELĄ SIĘ WIEDZĄ.

Komentarz FB

Komentarze

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola zaznaczone są.*

Masz pytania?

Chcesz założyć biznes za granicą?

Najnowsze wpisy

  • Polski biznes rozrywkowy przenosi się na Wyspy
    Polski biznes rozrywkowy przenosi się na Wyspy
    W sytuacji, w której rodzime prawo nakłada na przedsiębiorcę dużą ilość obowiązków formalno – prawnych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, grozi mu licznymi sankcjami oraz wprowadza relatywnie wysokie stawki podatkowe, naturalnym odruchem jest poszukiwanie takiego kraju, gdzie działalność biznesowa będzie łatwiejsza. (więcej…)

    W sytuacji, w której rodzime prawo nakłada na przedsiębiorcę dużą ilość obowiązków formalno – prawnych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, grozi mu licznymi sankcjami oraz...

    Czytaj dalej
  • Firma w Irlandii, działalność w Polsce
    Firma w Irlandii, działalność w Polsce
    Rosnące wymagania wobec polskiego przedsiębiorcy związane z uszczelnianiem systemu podatkowego, połączone z wciąż relatywnie wysokimi kwotami podatkowymi oraz niską kwotą wolną od podatku stanowią dla niego przesłankę do poszukiwania bardziej przyjaznej dla prowadzenia biznesu jurysdykcji. Nie bez przyczyny osoby chcące nadal prowadzić działalność w Polsce, ale ograniczyć obciążenia skarbowe przenoszą firmy do Irlandii. (więcej…)

    Rosnące wymagania wobec polskiego przedsiębiorcy związane z uszczelnianiem systemu podatkowego, połączone z wciąż relatywnie wysokimi kwotami podatkowymi oraz niską kwotą wolną od podatku stanowią dla...

    Czytaj dalej

STREFA WIEDZY

Zachęcamy do zapoznania się z najczęstszymi pytaniami związanymi z prowadzeniem firmy w Anglii. Zarówno Klienci naszej firmy, jak i przedsiębiorcy zastanawiający się nad przeniesieniem firmy do Anglii znajdą tutaj szereg przydatnych informacji natury księgowej, prawnej i organizacyjnej.

PRZEJDŹ DO FAQ
Newsletter
CO ZYSKUJESZ?
  • Wiedzę na temat firmy za granicą
  • Jak płacić mniejsze podatki
  • Gdzie ulokować zarobione pieniądze