Job Retention Scheme: we wrześniu zmniejsza się wsparcie dla pracodawców w ramach furlough

Ostatnia aktualizacja 26 czerwca, 2022 o 09:25 am.

1 września brytyjski program wsparcia przedsiębiorców, pokrywający wynagrodzenia pracowników przebywających na urlopie podczas pandemii koronawirusa, wchodzi w nową fazę. Obecnie w programu korzysta większość brytyjskich firm, w tym wiele spółek założonych przez Polaków w Wielkiej Brytanii. 

Niższe dopłaty rządowe w ramach furlough

Dofinansowanie rządowe zmniejsza się tym samym z 80% do 70% wynagrodzenia pracownika do limitu 2187,50 GBP miesięcznie za godziny, na których pracownik przebywa na urlopie. Przepisy zezwalają na powrót pracowników w niepełnym wymiarze godzin, a pracodawcy wypłacają im wynagrodzenie za przepracowane godziny.

Wraz ze spadkiem wysokości dotacji pracodawcy są zobowiązani do podwyższania wynagrodzeń pracowników, aby nadal otrzymywali oni 80%  wynagrodzenia, do maksymalnej wysokości 2500 GBP miesięcznie, o ile przebywają na urlopie w pełnym wymiarze godzin. 

Zobacz także: Nie będzie bonusu w marcu 2021 roku. Brytyjski rząd przedłuża jednak program Coronavirus Job Retention Scheme

Pracodawcy muszą również samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) i składki emerytalne pracodawcy – ta zmiana weszła w życie 1 sierpnia. Wynagrodzenia pracowników z tytułu postojowego (furlough) podlegają pełnemu oskładkowaniu i opodatkowaniu. 

Kolejne zmiany w furlough od października  

W październiku składka rządowa spadnie do wysokości 60% wynagrodzenia, przy  maksymalnej wysokości dopłaty w kwocie 1875 funtów za godziny, na których pracownik przebywa na urlopie. Pracodawcy będą zobowiązani dopłacić różnicę do kwoty maksymalnej 2500 funtów miesięcznie.

Zgodnie z zapowiedziami, Job Retention Scheme ma zostać wygaszony 31 października. Rodzi to obawy o masowe zwolnienia pracowników, dlatego rząd zaproponował specjalną premię za utrzymaniu zatrudnienia po ustaniu rządowego wsparcia. 

Job Retention Bonus – premia za utrzymanie pracownika

Już wcześniej rząd ogłosił premię za utrzymanie pra miejsca pracy, aby zachęcić firmy do zatrzymywania pracowników, którzy zostali przywróceni do pracy z urlopu.

Za każdego zwróconego na urlopie pracownika, który zostanie zatrudniony od listopada do końca stycznia 2021 r., zostaną wypłacone premie w wysokości 1000 GBP.