• Firma w UK
    • Załóż firmę w Wielkiej Brytanii
    • Księgowość LTD
    • Konto dla spółki LTD
    • Gotowe spółki na sprzedaż
    • Rozliczenie Payroll
    • Board meeting
    • Cennik usług w Anglii
    • Cennik usług w Szkocji
  • Firma w Irlandii
    • Księgowość LTD w Irlandii
    • Rozliczenie Payroll w Irlandii
    • Odwołanie audytu
    • Deklaracje VAT
    • Sprzedaż spółek
    • Cennik usług w Irlandii
  • Self-employed (UK)
    • Rozliczenie self-employed
    • Rozliczenia budowlane CIS
    • MTD dla self-employed od 2026
    • Cennik rozliczeń self-assesssment
  • Rozliczenie kryptowalut
  • WIEDZA
    • Artykuły
    • E-booki
    • FAQ
    • Wzór faktury VAT (UK)
  • O nas
Admiral Tax logo
Zadzwoń teraz
Napisz
Twitter Linkedin Facebook Youtube
  • Firma w UK
    • Załóż firmę w Wielkiej Brytanii
    • Księgowość LTD
    • Konto dla spółki LTD
    • Gotowe spółki na sprzedaż
    • Rozliczenie Payroll
    • Board meeting
    • Cennik usług w Anglii
    • Cennik usług w Szkocji
  • Firma w Irlandii
    • Księgowość LTD w Irlandii
    • Rozliczenie Payroll w Irlandii
    • Odwołanie audytu
    • Deklaracje VAT
    • Sprzedaż spółek
    • Cennik usług w Irlandii
  • Self-employed (UK)
    • Rozliczenie self-employed
    • Rozliczenia budowlane CIS
    • MTD dla self-employed od 2026
    • Cennik rozliczeń self-assesssment
  • Rozliczenie kryptowalut
  • WIEDZA
    • Artykuły
    • E-booki
    • FAQ
    • Wzór faktury VAT (UK)
  • O nas

https://linkmycontent.com/wp-content/uploads/situs-judi-slot-gacor-gampang-menang/

https://threeguru.com/wp-content/uploads/situs-slot-gacor-gampang-menang/

https://www.padslakecounty.org/wp-content/uploads/rekomendasi-situs-slot-gacor-gampang-menang/

https://sandpointmedspa.com/wp-content/uploads/bocoran-situs-slot-gacor-gampang-menang/

https://ihmcathedral.com/wp-includes/daftar-situs-slot-gacor-gampang-menang/

https://irisprojects.com/daftar-judi-slot-online-jackpot-terbesar/

http://www.techeasypay.com/slot-gacor-online-gampang-menang

https://www.clinicavalparaiso.cl/kumpulan-situs-slot-gacor-terbaik-gampang-menang-resmi/

https://www.forumartcentre.com/wp-includes/slot-gacor/

https://lawschoolsecretstosuccess.com/wp-includes/slot-gacor/

https://volpeuomo.it/wp-includes/slot-gacor/

https://www.nodeclipse.org/

https://hillkesari.com/wp-includes/slot-gacor/

https://www.naturesparadiseorganics.com/

https://www.creativespace.it/daftar-situs-slot-gacor-gampang-menang-terbaru

https://bullsource.com/wp-includes/slot-gacor/

https://consultarsaldodetarjetavisavalealimentos.com.ar/daftar-situs-slot-gacor-gampang-menang/

https://indiannewsweekly.com/wp-includes/slot-gacor/

https://animeworldindia.com/wp-includes/slot-gacor/

https://thepriscillay.com/wp-content/uploads/slot-gacor/

https://orbitatechnology.com.co/wp-includes/slot-gacor/

https://volpeuomo.it/2022/05/18/rekomendasi-10-situs-judi-slot-online-jackpot-terbesar-mudah-menang-hari-ini-situs-judi-slot-online-gampang-menang-slot-online-gampang-jackpot-terbaru-2022/

Slot Gacor

https://slotonline.digital/

https://tsrahaman.org/wp-includes/slot-gacor/

slot gacor/

https://blogalma.com/slot-gacor/

AT logo
  • Firma w UK
    • Załóż firmę w Wielkiej Brytanii
    • Księgowość LTD
    • Konto dla spółki LTD
    • Gotowe spółki na sprzedaż
    • Rozliczenie Payroll
    • Board meeting
    • Cennik usług w Anglii
    • Cennik usług w Szkocji
  • Firma w Irlandii
    • Księgowość LTD w Irlandii
    • Rozliczenie Payroll w Irlandii
    • Odwołanie audytu
    • Deklaracje VAT
    • Sprzedaż spółek
    • Cennik usług w Irlandii
  • Self-employed (UK)
    • Rozliczenie self-employed
    • Rozliczenia budowlane CIS
    • MTD dla self-employed od 2026
    • Cennik rozliczeń self-assesssment
  • Rozliczenie kryptowalut
  • WIEDZA
    • Artykuły
    • E-booki
    • FAQ
    • Wzór faktury VAT (UK)
  • O nas

Zadzwoń do Nas:
+48 12 44 66 333
Podatki

Czy praca zdalna dla firmy z Anglii jest możliwa? Gdzie zapłacę podatki?

Przez Agnieszka Moryc  dnia 29 listopada, 2022

Ostatnia aktualizacja 22 marca, 2023 o 08:24 am.

5
(1)

Na skutek pandemii COVID-19 praca zdalna stała się popularniejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Ogromne benefity z takiego systemu wykonywania obowiązków dostrzegają nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy. Sprawdźmy, na jakich zasadach można obecnie wykonywać pracę zdalną dla firmy w Anglii.

Po pandemii COVID-19 w marcu 2020 roku, liczba osób pracujących z domu w Wielkiej Brytanii dramatycznie wzrosła. To nie jest niespodzianka. Trudno się dziwić. Model pracy z domu wymusiły bowiem trudne warunki, często wręcz uniemożliwiające pracę w biurze. Jak pokazują badania, pięćdziesięciu największych brytyjskich pracodawców stwierdziło, że nie planuje powrotu wszystkich pracowników do biura w pełnym wymiarze godzin w najbliższej przyszłości, a aż 78% osób, które pracowały z domu, stwierdziło, że możliwość pracy z domu dała im lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Praca zdalna w firmie z UK — atrakcyjna opcja dla Polaków

Brytyjscy pracodawcy zatrudniają do pracy zdalnej nie tylko mieszkańców wysp, ale także przedstawicieli innych nacji. Bardzo wiele ofert pracy na dzień dobry wskazuje na dowolność miejsca, z którego praca będzie wykonywana. Dla wielu Polaków możliwość otrzymywania wynagrodzenia w funtach z pewnością będzie dodatkowym argumentem, aby poszukiwać zatrudnienia w Wielkiej Brytanii. Zwłaszcza że przy zdalnej opcji mogą wykonywać obowiązki w dowolnym miejscu na świecie. Nie bez znaczenia jest także fakt zdobywania doświadczenia w brytyjskiej firmie i międzynarodowym teamie. Warto przy tym pamiętać, że każdy polski rezydent podatkowy podlega nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce. W praktyce oznacza to, że ma obowiązek rozliczenia podatku w Polsce od każdego dochodu – uzyskanego zarówno w kraju, jak i za granicą. To nie oznacza jednak, że zapłaci podwójnie podatek od dochodów z zagranicy i że praca za granicą w takich przypadkach jest nieopłacalna – wyjaśnimy to poniżej.

Praca zdalna w Anglii a umowa

W Wielkiej Brytanii jedyną istniejącą umową pomiędzy pracodawcą a pracownikiem jest umowa o pracę. W prawie brytyjskim nie funkcjonuje ani umowa o dzieło, ani umowa zlecenia. Aby zatrudnić pracownika zdalnego na umowę o pracę, pracodawca brytyjski musiałby zrezygnować z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatku i przenieść ten obowiązek na pracownika, który opłacałby oba te zobowiązania w Polsce. Jest to dość problematyczne dla obu stron, dlatego większość ofert pracy dla pracowników zdalnych zakłada układ B2B. Oznacza to, że firma oczekuje od pracownika wystawiania faktur za swoją pracę, a praca ma bardziej charakter stałego zlecenia i współpracy pomiędzy firmami. Jeśli osoba posiada już działalność i może wystawić fakturę, współpraca może zacząć się natychmiast. W innym przypadku należy najpierw zarejestrować działalność. Działalność można zarejestrować w dowolnym kraju, jednak należy mieć na uwadze, że jednoosobową działalność gospodarczą można prowadzić jedynie w kraju zamieszkania. Jeśli więc osoba w celu zatrudnienia się w brytyjskiej firmie, chciałaby założyć działalność w Wielkiej Brytanii, musi to być spółka limited, czyli odpowiednik polskiej spółki z o.o. Ze spółką limited wiąże się mniej formalności niż z jej polskim odpowiednikiem i może ona być z powodzeniem założona przez jedną osobę, przez co jest najczęściej wybieraną formą działalności na Wyspach.

Praca zdalna w Anglii a wiza

Brexit wyznaczył koniec swobodnego przepływu pracowników z UE do UK. Oznacza to, że osoby chcące podjąć pracę na Wyspach, muszą posiadać wizę. Obowiązek ten nie dotyczy jednak osób pracujących z terenu innego kraju. Jeśli więc praca jest wykonywania zdalnie przez osobę nieprzebywającą w UK, wiza nie jest konieczna.

Praca zdalna dla firmy z UK — rozliczenie dochodów na nowych zasadach

Po zmianach podatkowych i po zmianie metody wyliczania podatku z progresji na metodę proporcjonalnego odliczania (metoda ta polega na tym, że dochód osiągany w UK zależy opodatkować w Polsce, ale od należnego podatku odlicza się podatek zapłacony na wyspach) bardzo dużo osób mylnie podchodzi do zatrudnienia w UK. Dlaczego? Ogrom Polaków wychodzi bowiem z założenia, że nowe przepisy znacząco utrudniły pracę dla brytyjskich pracodawców, przekładając się na odczuwalnie niższe dla portfela wynagrodzenie, a samo zatrudnienie w UK stało się nieopłacalne Czy tak rzeczywiście jest? Na szczęście nie. Zmiana formy wyliczenia podatku wymusiła jedynie na Polakach konieczność złożenia rozliczenie PIT w Polsce i odprowadzenia podatku. Przed wspomnianymi wyżej zmianami przy stosowaniu metody wyłączenia z progresją, jeśli polski rezydent nie miał innego źródła dochodu z Polski, nie musiał składać rozliczenia PIT. Obecnie złożenie dokumentu jest niezbędne nawet w sytuacji, jeśli podatnik pracuje wyłącznie dla brytyjskiego pracodawcy i nie posiada dochodów z innego tytułu w Polsce.

Jak zmiany w prawie przełożą się na kwoty zarobków na rękę?

Zmiana metody wyliczania podatku z progresji na proporcję nie odbije się znacząco na portfelach Polaków, co między innymi zapewniła wyższa kwota wolna od podatku w Polsce i wciąż korzystniejsze warunki zatrudnienia w Wielkiej Brytanii. Obecnie kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł na rok. Powyżej tej kwoty do kwoty 120 00 zł należy uiścić podatek w wysokości 12%. Jest to dodatkowa danina, której wcześniej rezydenci Polski, pracujący dla firm brytyjskich nie musieli płacić. Jednak w praktyce, praca dla brytyjskiej firmy, nadal jest korzystniejsza finansowo niż praca za to samo wynagrodzenie w Polsce.  Również praca dla własnej firmy ltd założone w Wielkiej Brytanii, jest bardziej opłacalna niż prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Polsce.
Polak pracujący na umowę o pracę dla firmy w Wielkiej Brytanii i zarabiający — dla przykładu 100 000 PLN rocznie zapłaci w Polsce 8400 PLN z możliwością odliczenia podatku zapłaconego w UK, czyli 6596 PLN (1237,65 GBP podatku w UK). Sumaryczna dopłata wyniesie więc 1804 PLN.
Także w dalszym ciągu zatrudnianie w UK oraz prowadzenie firmy w UK pozostają korzystniejsze niż zatrudnienie w Polsce.

Ważne: HMRC przekazuje do urzędu skarbowego informacje o dochodach, które na terenie UK uzyskali polscy rezydencji. Wypełniając deklarację PIT, warto więc trzymać się ściśle zgodnych z prawdą kwot. Jakakolwiek nieścisłość może skutkować nieprzyjemnymi konsekwencjami ze strony organów podatkowych.

Co przy wyższych dochodach z pracy zdalnej dla firmy z Anglii?

W przypadku wyższych dochodów, kiedy podatnik wchodzi na wyższą stawkę podatkową, warto rozważyć założenie działalności w innym kraju, który pozwoli jeszcze lepiej zoptymalizować finanse i wygenerować wyższe zyski. W zależności od profilu firmy i rodzaju wykonywanej działalności może być to np. Cypr, Czechy czy amerykański stan Delaware. Zwłaszcza w przypadku tego ostatniego udziałowcy spółek (po spełnieniu określonych wymogów) mogą całkowicie uniknąć płatności podatku dochodowego.

Jak bardzo przydatny był ten artykuł?

Kliknij gwiazdkę, aby ocenić.

Średnia ocena 5 / 5. Liczba głosów: 1

Na razie brak głosów! Bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.


PITPraca w AngliiSpółka LTD

Agnieszka Moryc

Dyrektor Zarządzająca, Admiral Tax. Ekspert w zakresie legalnej optymalizacji podatkowej, księgowości i rozwiązań typu offshore dla polskich przedsiębiorców. Jako znawca i praktyk biznesu dzieli się wiedzą także na łamach mediów zewnętrznych, m.in. Puls Biznesu, InnPoland, Infor, MamBiznes.News, Gazeta MŚP, Polish Express.

Chętnie odpowiem na pytania. Mój mail to: [email protected]


Napisz do nas

    Powiązane artykuły


    Widok z biura
    Spółka LTD w Anglii
    Job Support Scheme: wsparcie dla brytyjskich firm w ramach furlough zostało przedłużone – jakie zmiany od 1 października?
    2 października, 2020
    Pisanie na laptopie
    Firma w Irlandii
    Najczęściej zadawane pytania dotyczące spółki LTD w Irlandii
    16 września, 2022
    Firma w Irlandii
    Dyrektorzy w irlandzkich spółkach LTD: jakie podatki płacą?
    24 listopada, 2022
    Dyrektorzy w irlandzkich spółkach LTD: jakie podatki płacą?
    Poprzedni artykuł
    <strong>W 2023 roku nastąpi największa w historii podwyżka ZUS dla firm. Jakie alternatywy mają przedsiębiorcy?</strong>
    Następny

    AT logo White

    Jesteśmy największą kancelarią księgową w Polsce specjalizująca się w przenoszeniu polskich firm do Anglii. Nasze korzenie na rynku brytyjskim sięgają lat 90-tych.

    Oprócz działalności księgowej zajmujemy się międzynarodowym planowanie podatkowym, zakładaniem bezpiecznych kont poza granicami Polski oraz sprzedażą gotowych spółek na terenie całego świata.

    Twitter Linkedin Facebook Youtube

    Firma w Anglii

    Księgowość spółki limited

    Rozliczenia Self-Employed

    Rozliczenia CIS

    Rozliczenie kadr (Payroll)

    Sprawozdanie z Board Meeting

    Brytyjska spółka limited i polska działalność gospodarcza

    Sprzedaż spółek

    Cennik | Firma w Anglii

    Firma w Irlandii

    Księgowość spółki limited

    Rozliczenie kadr (Payroll)

    Odwołanie audytu

    Sprzedaż spółek

    Cennik | Firma w Irlandii

    Firma w Szkocji

    Księgowość spółki limited

    Rozliczenia Self-Employed

    Rozliczenia CIS

    Rozliczenie kadr (Payroll)

    Sprawozdanie z Board Meeting

    Rachunek IBAN

    Sprzedaż spółek

    Cennik | Firma w Szkocji

    Spółki na Cyprze, w USA, w Czechach i innych krajach:

    Admiral Private

    Siedziba Anglia

    160 Kemp House City Road
    London, EC1V 2NX

    +44 20 3769 3208
    [email protected]

    Siedziba Irlandia

    45 Dawson Street
    Dublin 2, D02VP62

    +353 21 202 8063
    [email protected]

    Siedziba Polska

    Wadowicka 8A,
    30-415 Kraków

    +48 12 44 66 333
    [email protected]

    Jesteśmy autoryzowani przez brytyjskie urzędy, DANE NASZYCH KLIENTóW SĄ w 100% BEZPIECZNE

    Euro Pacifik Bank

    AT UK Consulting Limited company registered in England with registration number 10758769 and registered address 160 Kemp House City Road, London, United Kingdom, EC1V 2NX.

    O nas
    About us
    Artykuły
    Kontakt
    Kariera
    Program partnerski
    FAQ
    Reklamacje
    Polityka Prywatności - RODO
    Regulamin
    Copyright 2022 by AT UK Consulting Limited All Right Reserved.