Księgowa (księgowość brytyjska, spółki LTD)
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Księgowej z doświadczeniem w prowadzeniu księgowości spółek limited, składaniu deklaracji podatkowych oraz posiadającej wiedzę z zakresu prawa księgowego w Wielkiej Brytanii.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za sprawne księgowanie dokumentów klientów, rozliczanie spółek limited oraz sporządzanie deklaracji i sprawozdań finansowych.
Obowiązki:
- Bieżąca weryfikacja i ewidencja dokumentów księgowych
- Księgowanie dokumentów
- Kontakt z klientami i odpowiadanie na ich zapytania
- Przygotowaniu raportów
- Udział w sporządzaniu deklaracji podatkowych oraz rozliczeń
Oczekiwania:
- Doświadczenia w pracy w księgowości w Wielkiej Brytanii
- Wiedzy z zakresu brytyjskich podatków i procesów księgowych
- Bardzo dobrej organizacji pracy i zaangażowania
Oferujemy:
- Zatrudnienie w stabilnej firmie z brytyjskim kapitałem
- Stałą pracę
- Możliwość szybkiego awansu oraz rozwoju
- Udział w projektach wymagających kreatywnego myślenia
- doskonałą, niekorporacyjną atmosferę
- przyjaznego, otwartego na pomysły szefa
- biuro w doskonałej lokalizacji
- wygodny fotel 🙂
- Możliwość pracy 100% zdalnej
Wyślij swoje CV na praca@admiral.tax, będzie nam bardzo miło się z Tobą spotkać! Pamiętaj by w tytule maila dodać nazwę stanowiska na które aplikujesz.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Informujemy, że Administratorem danych jest Admiral Tax Ltd z siedzibą w Londynie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.